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Esteban Martinez-Querol
Lean-Agile Executive | SAFe SPCT Candidate | Sparring Partner pour dirigeants | Transformation Agile & Leadership
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April 14, 2025
📱 I wasn’t in Sorrento.   But I was tuned in — fully.   Here’s what I learned ↓ This event was highly anticipated and, as a SPCT candidate, I was extremely eager to participate. However, for personal reasons, I was unable to attend. But I stayed tuned - virtually and mentally, thanks Jeroen Jan Elzinga 😉 - to this unmissable event for the Agile community. Once again, the summit delivered: Inspiration. Insight. Connection. Here are some key takeaways I gathered from the sessions and discussions: Key Takeaways from the SAFe Summit 2025 👉 Scaled Agile Transformations: The importance of strategic alignment and large-scale Agile transformations was extensively discussed. 👉 IT-Business Alignment: Experts highlighted methods for optimizing the alignment between IT teams and business objectives. 👉 Risk and Dependency Management: Sessions were dedicated to identifying and managing risks, as well as establishing formal processes for tracking dependencies. 👉 Innovation and Generative AI (GenAI): The integration of generative AI into SAFe transformations was a key topic, with discussions on opportunities and challenges. 👉 Digital Transformation and ESG Initiatives: The importance of digital transformation and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives was emphasized. 👉 Networking and Exchanges: The summit offered numerous opportunities for networking and exchanges with experts and industry leaders. Why the SAFe Summit is Essential The SAFe Summit is a unique opportunity to: ✔ Connect with global SAFe practitioners ✔ Learn from field-tested practices ✔ Gain clarity on emerging trends ✔ Grow through meaningful dialogue I'm eager to debrief with those who were able to participate and discuss the insights and learnings gained from this event. If you have any questions or need more information, please feel free to contact me directly. In the coming weeks, I will also be publishing several articles on the latest developments and emerging trends in SAFe. Stay tuned! A big thank you to everyone who communicated about the SAFe Summit and shared their experiences. Your engagement and contributions are invaluable. Until next time. Thank you to everyone who enables me to undertake this journey with SAFe and pursue my SCT candidate path. Adam Mattis, Etienne LaverdiĂšre, Odile Joseph Moreau, Jeroen Jan Elzinga, Sukie Kang, Sami Tervola, David Gabay, Steve Adolph, Michelle Jimenez And to the many others who accompany me and give me energy - they are truly inspiring. Dr. Steve Mayner, Andrew Sales, Dr. Natalia K., Steve Matthesen Eren ÖZDEMİR, Eduardo Alvim, SPCT, Roberto Argento, Alexander Menzinsky Vollmuht, Em Campbell-Pretty, Nikki Briggs, Russell Andrews, Mark Saymen (SPCT) 👇 What was your biggest insight from Sorrento? ♻ If this summary can help someone in your team or community, feel free to reshare.
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April 14, 2025
Discussion about this post
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ValĂ©rie Madej đŸ¶đŸ•
Experte en marketing Ă©motionnel & copywriting stratĂ©gique. | En 30 jours, mes clients passent du flou Ă  la clartĂ© et retrouvent un chiffre d’affaires stable et prĂ©visible.
7 months ago
Super ton rĂ©sumĂ© ! On dirait que l'alignement IT-Business est plus que jamais au centre du jeu. Un peu comme aligner son tir pour faire mouche Ă  chaque fois ! 😉 HĂąte de lire tes prochains articles.
Je ne cherchais pas une “communautĂ©â€. J’avais juste besoin de soutien ↓ J’avais beau poster rĂ©guliĂšrement, je voyais peu d’impact. Peu de retour. Et encore moins de conversations. J’ai compris une chose essentielle : Sans interaction rĂ©elle, l’algorithme t’ignore. MĂȘme le bon contenu reste invisible s’il n’est pas portĂ© par les bonnes connexions. J’ai dĂ©couvert Kraak un peu par hasard. Je ne m’attendais pas Ă  ce que ça change autant de choses. Ce que j’y ai trouvĂ© : ◉ Des pros qui postent pour de vrai ◉ Des retours francs, sans jugement ◉ Des lives qui boostent ta clartĂ© stratĂ©gique ◉ ZĂ©ro compĂ©tition. 100 % entraide. Et les rĂ©sultats ? Pas des promesses magiques. Des faits concrets : → VisibilitĂ© de mes posts ×8 → +300 % d’engagement → Des leads qualifiĂ©s sans prospection → Une vraie reconnaissance dans mon domaine Mais au-delĂ  des chiffres, ce que je retiens c’est ça : ◉ On partage nos doutes comme nos victoires ◉ On construit ensemble ◉ On apprend tous les jours ◉ Et surtout, on n’avance plus seul Kraak, ce n’est pas un “groupe d’engagement”. C’est un cercle vertueux. Un Ă©cosystĂšme qui Ă©lĂšve chacun, sans bruit inutile, sans bullshit. LinkedIn est devenu ma premiĂšre source de business. Non pas parce que j’ai changé  Mais parce que j’ai trouvĂ© les bonnes personnes. Tu veux voir si c’est pour toi ? 15 jours d’essai gratuit ici → (taap.it/l7f10r) 👇 Et toi ? Quel serait l’impact d’un vrai soutien sur ta visibilitĂ© et ta lĂ©gitimitĂ© sur LinkedIn ?
159 comments
April 1, 2025
70 % des transformations Ă©chouent. La raison ? Elle est sous vos yeux. Et pourtant, tout le monde l’ignore ↓ On parle souvent de vision stratĂ©gique. Et d’exĂ©cution terrain. Mais le maillon essentiel est souvent oubliĂ© : → Le management intermĂ©diaire. ◉ Pourquoi ils sont clĂ©s : → Ce sont eux qui ancrent le changement dans le rĂ©el → Ce sont eux qui assurent la continuitĂ© aprĂšs les premiers succĂšs → Ce sont eux qui transforment une impulsion
 en culture Chez Freedom Coaching, → taap.it/annYST on accompagne ces profils stratĂ©giques au quotidien. Et on le constate : → Sans alignement, ils deviennent des points de friction → Avec du soutien, ils deviennent les vrais moteurs de la bascule ◉ Ce qui fait la diffĂ©rence : → Formation continue au leadership et au changement → Vision claire et partagĂ©e → Autonomie et responsabilitĂ©s concrĂštes → Reconnaissance visible et valorisante Passer de 30% de succĂšs Ă  bien plus, ça commence par eux. ◉ Manager intermĂ©diaire = Porteur silencieux de transformation → Soutenu = accĂ©lĂ©rateur → IsolĂ© = frein Et chez vous ? Quelles actions concrĂštes mettez-vous en place pour activer ce levier essentiel ? Partagez vos bonnes pratiques en commentaire ↓ 📞 Et si vous voulez un vrai coup de boost : taap.it/G0flLq - le lien est lĂ . ♻ Ce post vous a parlĂ© ? Partagez-le Ă  votre rĂ©seau. ➕ Suivez-moi Esteban Martinez-Querol pour d’autres clĂ©s neuroscientifiques du leadership
 et de votre propre boussole intĂ©rieure.
154 comments
April 25, 2025
MaĂźtrisez l'urgence. Transformez votre productivitĂ©. Voici comment faire ↓ Tu bosses non-stop. Mais rien d’essentiel n’avance. Et si le problĂšme, c’était
 ton rapport Ă  l’urgence ? Je me suis dĂ©jĂ  ruinĂ© une semaine entiĂšre Ă  courir aprĂšs des Slack ‘urgents’
” 🔑 VRAIE URGENCE → Action immĂ©diate indispensable → DĂ©cision rapide, impact fort → Ex : Crise critique, client clĂ© en pĂ©ril đŸš« FAUSSE URGENCE → TĂąche perçue comme prioritaire → Mais au fond : peu d’impact rĂ©el → Ex : Mail “urgent” sans enjeu concret C'est un point que je retrouve chez 80% des managers que j’accompagne 😌 COMPLAISANCE → Reporter ce qui compte vraiment → Par peur, par confort, par habitude → Ex : Projet gelĂ© depuis des mois 🌟 CrĂ©er une urgence saine : Clarifie tes prioritĂ©s → Ce qui est crucial vs. ce qui peut attendre Communique avec prĂ©cision → Pourquoi c’est urgent (ou pas) Fixe des dĂ©lais rĂ©alistes → Urgence ≠ prĂ©cipitation Favorise l’action immĂ©diate → Une vraie urgence appelle une vraie rĂ©ponse Et toi ? Quelle fausse urgence te prend le plus de temps ? Je vous lis toutes et tous, je reprendrai les meilleures rĂ©ponses dans mon prochain post ↓ ♻ Republiez pour aider les autres. ➕ Suivez-moi (Esteban Martinez-Querol) pour plus de contenus similaires.
147 comments
March 21, 2025