Ce n’est pas la peur qui freine…  c’est croire que ce plafond est un ciel. ↓ Je me pose souvent cette question : Est-ce que j’aimerais collaborer avec moi aujourd’hui ? 👉 Quand la réponse est non, je prends du recul. Je m’ajuste. J’apprends. Parce que pour moi,  être "la bonne personne" avec qui travailler, c’est : ✦ Apporter de la clarté, pas du chaos ✦ Respecter l’effort autant que le résultat ✦ Savoir faire une pause, pas juste imposer ✦ Être fiable, pas juste brillant ✦ Valoriser le temps, sans presser les autres ✦ Tenir parole, même quand personne ne regarde J’ai collaboré avec toutes sortes de profils : 🚩 Les ultra compétents mais négligents 🚩 Les gentils mais désorganisés 🚩 Les fiables mais énergivores Ce que j’ai compris ? La compétence ne suffit pas. L’intelligence émotionnelle compte. L’alchimie relationnelle aussi. Et surtout : l’intégrité. En tant que Sparring Partner chez PRAESTA FRANCE,  je ne pousse pas hors de la zone de confort pour le principe. Je révèle les potentiels invisibles. Un dirigeant m’a dit un jour : « Je croyais que je tenais bon… en réalité, je tournais en rond. » ✔️ Rester dans sa zone, c’est souvent confondre stabilité et inertie ✔️ C’est éviter l’inconfort, mais aussi rater des opportunités de croissance ✔️ C’est vivre sous un plafond invisible Imaginez maintenant… – La fierté d’avoir franchi un vrai cap – La surprise de découvrir une ressource intérieure inattendue – La clarté retrouvée dans un moment de doute Testée dans +50 accompagnements dirigeants Et si juillet devenait le mois du déclic ?  Dernières sessions → [taap.it/5pvlj9] ❓ Et vous : qu’est-ce que cela signifie pour vous, être une personne avec qui il fait bon travailler ? Partagez vos réflexions en commentaire ↓ ♻️ Si ce post peut faire réfléchir un(e) dirigeant(e) de votre réseau, pensez à le partager. ➕ Suivez-moi (Esteban Martinez-Querol) pour d'autres leviers de transformation issus du terrain.