Colère au travail :   Faiblesse… ou levier d’impact ?   Voici pourquoi ↓  Est-ce que s’énerver, c’est forcément perdre le contrôle ? Et si, parfois, c’était simplement un appel à être entendu ? Dans le monde professionnel, la colère est souvent perçue comme : → Une faiblesse → Un manque de maîtrise → Une faute de comportement Pourtant, dans mes accompagnements avec PRAESTA FRANCE comme Sparring Partner, je vois à quel point la colère peut être… révélatrice. → D’une frustration non exprimée → D’un besoin de reconnaissance → D’un sentiment d’injustice profond Apprendre à écouter sa colère. À la décoder. À la transformer. → C’est souvent là que commence un véritable tournant professionnel… et personnel. Attention : il ne s’agit pas de tout dire, n’importe comment, n’importe quand. Mais faut-il pour autant l’étouffer ? Et si, au lieu de la condamner, on apprenait à l’apprivoiser ? → Comme un levier de clarté → Comme un signal d’alignement → Comme un acte de leadership 💬 Et vous ? → Comment gérez-vous la colère au travail ? → L’avez-vous déjà transformée en énergie utile ? → Quels leviers utilisez-vous pour en faire une force ? Si vous ressentez que certaines émotions peuvent devenir des leviers puissants, → On peut en parler ensemble. Chez PRAESTA FRANCE → On transforme ce qui freine… …en ce qui propulse. 📌 Réservez un échange ici → [taap.it/G0flLq] ♻️ Si ce post peut éclairer un pro de votre réseau, pensez à le partager. ➕ Suivez-moi Esteban Martinez-Querol pour d’autres clés neuroscientifiques du leadership durable.