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Esteban Martinez-Querol
Lean-Agile Executive | SAFe SPCT Candidate | Sparring Partner pour dirigeants | Transformation Agile & Leadership
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April 15, 2025
Et si… tu osais te reconnecter à tes rêves oubliés ? Pas ceux que tu “aurais dû faire”. ↓ Mais ceux qui, rien qu’à y penser… te mettent encore des étoiles dans les yeux. Dans le tumulte du quotidien pro, on enterre trop vite ces élans du cœur. Ces passions qu’on a mises de côté. Ces idées folles qu’on a censurées “par réalisme”. Mais avec Freedom Coaching, → taap.it/annYST et Catalya - IA cognitive, → taap.it/2ToVlU je vois chaque semaine des leaders raviver ces flammes. Et transformer leur carrière non pas en fuite en avant… mais en retour à l’essentiel. Un rêve oublié, ce n’est pas un échec. C’est souvent un appel différé. Un signal de ton cerveau, prêt à réactiver ce qui te rend vivant. Imagine juste : → cette passion créative mise en veille → ce projet audacieux jamais lancé → cette voie que tu as refermée… trop vite Et si ce n’était pas trop tard ? Et si tu pouvais lui redonner une place, même minuscule, dès cette semaine ? Avec Freedom Coaching, on ne te pousse pas à tout plaquer. On t’aide à réintégrer ce qui te fait vibrer. → en 20 min chrono → avec des micro-actions claires → sans bouleverser ton équilibre Parce que neuroscientifiquement, ce qui t’anime reconnecte ton cerveau à la dynamique, à la clarté, au mouvement. Alors je te pose deux questions simples mais puissantes : 💭 Quel rêve dort encore en toi ? 💭 Quelle mini-action pourrais-tu faire cette semaine pour le réveiller ? Partage le en commentaire 👇 Avec Freedom Coaching → [taap.it/annYST] et/ ou Catalya → [taap.it/2ToVlU] Nous pouvons t'accompagner. Parce qu’un rêve partagé… commence déjà à revivre 📞 Et si tu veux un vrai coup de boost : taap.it/G0flLq — le lien est là. ♻️ Si ce post peut aider un pro de ton réseau, pense à le partager ➕ Suis-moi (Esteban Martinez-Querol) pour d’autres clés neuroscientifiques du leadership… et de ta propre boussole intérieure.
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April 15, 2025
Discussion about this post
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Cecile Ferlandin
J’aide les entreprises à structurer leur communication interne et leur RH. Quand tout devient clair, tout le monde s’engage et l’entreprise progresse🌱 (Ex-DRH)
6 months ago
Esteban on se déconnecte trop souvent de ses rêves 😔
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Carine Escudero🎙️
👇Experte en communication interpersonnelle et prise de parole en public ➤ Transformez vos interactions et devenez un leader inspirant + confiance en vous + fluidité dans vos échanges + impact dans vos prises de parole
6 months ago
Cette invitation poétique amène à rêver et nous transporte dans nos envies souvent enfouies mais qui, accompagnées, ne demandent qu’à pendre vie. Bravo ! 😊
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Sonia MARTINS
J’aide les agents généraux d’assurances et les courtiers à transformer leur prospection chronophage avec des rdv BtoB, totale délégation | +14 ans d’Inspection A2P @AXA
6 months ago
Oulala, tu frappes fort avec ton poste ! D’ailleurs, ça parle à tout le monde, on a tous des rêves qu’on a entériné trop vite…
Je ne cherchais pas une “communauté”. J’avais juste besoin de soutien ↓ J’avais beau poster régulièrement, je voyais peu d’impact. Peu de retour. Et encore moins de conversations. J’ai compris une chose essentielle : Sans interaction réelle, l’algorithme t’ignore. Même le bon contenu reste invisible s’il n’est pas porté par les bonnes connexions. J’ai découvert Kraak un peu par hasard. Je ne m’attendais pas à ce que ça change autant de choses. Ce que j’y ai trouvé : ◉ Des pros qui postent pour de vrai ◉ Des retours francs, sans jugement ◉ Des lives qui boostent ta clarté stratégique ◉ Zéro compétition. 100 % entraide. Et les résultats ? Pas des promesses magiques. Des faits concrets : → Visibilité de mes posts ×8 → +300 % d’engagement → Des leads qualifiés sans prospection → Une vraie reconnaissance dans mon domaine Mais au-delà des chiffres, ce que je retiens c’est ça : ◉ On partage nos doutes comme nos victoires ◉ On construit ensemble ◉ On apprend tous les jours ◉ Et surtout, on n’avance plus seul Kraak, ce n’est pas un “groupe d’engagement”. C’est un cercle vertueux. Un écosystème qui élève chacun, sans bruit inutile, sans bullshit. LinkedIn est devenu ma première source de business. Non pas parce que j’ai changé… Mais parce que j’ai trouvé les bonnes personnes. Tu veux voir si c’est pour toi ? 15 jours d’essai gratuit ici → (taap.it/l7f10r) 👇 Et toi ? Quel serait l’impact d’un vrai soutien sur ta visibilité et ta légitimité sur LinkedIn ?
159 comments
April 1, 2025
70 % des transformations échouent. La raison ? Elle est sous vos yeux. Et pourtant, tout le monde l’ignore ↓ On parle souvent de vision stratégique. Et d’exécution terrain. Mais le maillon essentiel est souvent oublié : → Le management intermédiaire. ◉ Pourquoi ils sont clés : → Ce sont eux qui ancrent le changement dans le réel → Ce sont eux qui assurent la continuité après les premiers succès → Ce sont eux qui transforment une impulsion… en culture Chez Freedom Coaching, → taap.it/annYST on accompagne ces profils stratégiques au quotidien. Et on le constate : → Sans alignement, ils deviennent des points de friction → Avec du soutien, ils deviennent les vrais moteurs de la bascule ◉ Ce qui fait la différence : → Formation continue au leadership et au changement → Vision claire et partagée → Autonomie et responsabilités concrètes → Reconnaissance visible et valorisante Passer de 30% de succès à bien plus, ça commence par eux. ◉ Manager intermédiaire = Porteur silencieux de transformation → Soutenu = accélérateur → Isolé = frein Et chez vous ? Quelles actions concrètes mettez-vous en place pour activer ce levier essentiel ? Partagez vos bonnes pratiques en commentaire ↓ 📞 Et si vous voulez un vrai coup de boost : taap.it/G0flLq - le lien est là. ♻️ Ce post vous a parlé ? Partagez-le à votre réseau. ➕ Suivez-moi Esteban Martinez-Querol pour d’autres clés neuroscientifiques du leadership… et de votre propre boussole intérieure.
154 comments
April 25, 2025