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Esteban Martinez-Querol
Lean-Agile Executive | SAFe SPCT Candidate | Sparring Partner pour dirigeants | Transformation Agile & Leadership
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April 8, 2025
Et si vos plus grandes erreurs… étaient vos meilleurs professeurs cachés ? ↓ La vérité que 97 % des leaders n’osent pas admettre : Ce n’est pas leur talent qui construit leur réussite. C’est leur relation avec l’échec. J’ai cru longtemps que le succès était linéaire. Puis la vie m’a appris ceci : Chaque erreur est un laboratoire d’évolution personnelle déguisé en échec. Les 3 trésors que seules les erreurs révèlent : ◉ L’éveil cognitif → Le choc crée de nouveaux circuits neuronaux → "L’expérience est la seule vraie connaissance." — Einstein ◉ La résilience transformationnelle → Chaque chute renforce votre stabilité intérieure → Les entrepreneurs ayant échoué ont 2,2× plus de chances de réussir ensuite ◉ La maîtrise stratégique → Une erreur analysée vaut 10 succès non interrogés → Le cerveau apprend 1,5× mieux via l’échec La vraie question n’est pas : "Pourquoi ça m’arrive ?" Mais bien : → "Quelle version plus puissante de moi-même cette expérience est-elle en train de sculpter ?" Ma plus grande erreur m’a coûté [à compléter]. Aujourd’hui ? Je la considère comme l’investissement le plus formateur de ma carrière. Et c’est exactement ce que j’ai ancré dans Freedom Coaching : 👉 Un accompagnement court, illimité, fondé sur les neurosciences → Pour transformer vos erreurs en leviers durables Chaque erreur contient un message. Chaque blocage, un potentiel. Encore faut-il savoir le décoder. 👇 Et vous ? Quelle erreur récente contient peut-être la sagesse dont vous avez le plus besoin maintenant ? Votre vulnérabilité peut être la permission que quelqu’un attend aujourd’hui. Partagez votre expérience en commentaire. Elle pourrait être le déclic de quelqu’un d’autre. 📞 Besoin d’un vrai déclic ? Freedom Coaching Réservez votre appel ici → [taap.it/G0flLq] ♻️ Si ce post peut servir à un pro de votre réseau, pensez à le partager. ➕ Suivez-moi (Esteban Martinez-Querol) pour d’autres clés neuroscientifiques du leadership
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April 8, 2025
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Patricia LERAY
Redeviens l’auteur de ta vie professionnelle. Clarté I Alignement I Élan I Pour les leaders qui ne veulent plus subir, mais s’incarner.
7 months ago
L’humilité et le retour aux fondamentaux pour comprendre ce qui anime notre être , le fait vibrer et l’emmène vers un nouveau champs des possibles.j’aime cette idée de réveil des sens Esteban Martinez-Querol
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Vincent Dubief
Gérant ASR Nettoyage 71 | Nettoyage professionnel | ✅ Qualité |⚡ Réactivité | 🪡 Sur-mesure | 🤝 Proximité
7 months ago
La vie est comme une boîte de chocolat 🍫 On ne sait jamais sur quoi on va tomber
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Evrard BEAUROY-EUSTACHE
✅ J’aide les dirigeants à désactiver leurs schémas obsolètes pour retrouver un business aligné, performant et authentique ✅ Confiez-moi une problématique, vous aurez la solution avec mon PROGRAMME IMPACT
7 months ago
Chaque erreur est une occasion de s'améliorer
Je ne cherchais pas une “communauté”. J’avais juste besoin de soutien ↓ J’avais beau poster régulièrement, je voyais peu d’impact. Peu de retour. Et encore moins de conversations. J’ai compris une chose essentielle : Sans interaction réelle, l’algorithme t’ignore. Même le bon contenu reste invisible s’il n’est pas porté par les bonnes connexions. J’ai découvert Kraak un peu par hasard. Je ne m’attendais pas à ce que ça change autant de choses. Ce que j’y ai trouvé : ◉ Des pros qui postent pour de vrai ◉ Des retours francs, sans jugement ◉ Des lives qui boostent ta clarté stratégique ◉ Zéro compétition. 100 % entraide. Et les résultats ? Pas des promesses magiques. Des faits concrets : → Visibilité de mes posts ×8 → +300 % d’engagement → Des leads qualifiés sans prospection → Une vraie reconnaissance dans mon domaine Mais au-delà des chiffres, ce que je retiens c’est ça : ◉ On partage nos doutes comme nos victoires ◉ On construit ensemble ◉ On apprend tous les jours ◉ Et surtout, on n’avance plus seul Kraak, ce n’est pas un “groupe d’engagement”. C’est un cercle vertueux. Un écosystème qui élève chacun, sans bruit inutile, sans bullshit. LinkedIn est devenu ma première source de business. Non pas parce que j’ai changé… Mais parce que j’ai trouvé les bonnes personnes. Tu veux voir si c’est pour toi ? 15 jours d’essai gratuit ici → (taap.it/l7f10r) 👇 Et toi ? Quel serait l’impact d’un vrai soutien sur ta visibilité et ta légitimité sur LinkedIn ?
159 comments
April 1, 2025
70 % des transformations échouent. La raison ? Elle est sous vos yeux. Et pourtant, tout le monde l’ignore ↓ On parle souvent de vision stratégique. Et d’exécution terrain. Mais le maillon essentiel est souvent oublié : → Le management intermédiaire. ◉ Pourquoi ils sont clés : → Ce sont eux qui ancrent le changement dans le réel → Ce sont eux qui assurent la continuité après les premiers succès → Ce sont eux qui transforment une impulsion… en culture Chez Freedom Coaching, → taap.it/annYST on accompagne ces profils stratégiques au quotidien. Et on le constate : → Sans alignement, ils deviennent des points de friction → Avec du soutien, ils deviennent les vrais moteurs de la bascule ◉ Ce qui fait la différence : → Formation continue au leadership et au changement → Vision claire et partagée → Autonomie et responsabilités concrètes → Reconnaissance visible et valorisante Passer de 30% de succès à bien plus, ça commence par eux. ◉ Manager intermédiaire = Porteur silencieux de transformation → Soutenu = accélérateur → Isolé = frein Et chez vous ? Quelles actions concrètes mettez-vous en place pour activer ce levier essentiel ? Partagez vos bonnes pratiques en commentaire ↓ 📞 Et si vous voulez un vrai coup de boost : taap.it/G0flLq - le lien est là. ♻️ Ce post vous a parlé ? Partagez-le à votre réseau. ➕ Suivez-moi Esteban Martinez-Querol pour d’autres clés neuroscientifiques du leadership… et de votre propre boussole intérieure.
154 comments
April 25, 2025