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Esteban Martinez-Querol
Lean-Agile Executive | SAFe SPCT Candidate | Sparring Partner pour dirigeants | Transformation Agile & Leadership
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July 8, 2025
Et si vous laissiez vos pensées glisser… Comme les Nymphéas de Monet ? ↓ 🗣️ Une dirigeante m’a dit un jour : « Dès que je m’arrête, mon esprit repart de plus belle. » « Comme si je ne savais plus être présente. » Elle avait l’habitude de piloter, de décider, d’anticiper. Mais dans les silences, elle perdait pied. Elle confondait ralentir avec flotter sans cap. 🎨 Je lui ai proposé un détour par Claude Monet. Ses Nymphéas. Un bassin d’eau. Des reflets. Aucune ligne dure. Rien à attraper. Rien à figer. Juste… regarder. 👉 Dans "Méditer à travers l’art", Soizic Michelot le résume ainsi : Accueillir ce qui traverse, sans résister. Observer sans évaluer. Laisser l’instant se déposer. Ce que les Nymphéas m’ont appris : → Plus vous cherchez à saisir, plus tout vous échappe. → Plus vous vous ouvrez, plus la clarté émerge. → Le calme ne se force pas. Il se laisse apparaître. En tant que Sparring Partner, j’accompagne parfois les dirigeants là où ils n’ont pas l’habitude d’aller : → Dans ce flottement inconfortable → Dans cet espace entre deux décisions → Là où les choses se décantent autrement ✔️ +50 dirigeants accompagnés ✔️ Non pas à "faire plus", mais à écouter mieux ✔️ Et retrouver un accès direct à l’essentiel 📅Prêt à ralentir pour mieux voir ? 3 créneaux disponibles ce mois-ci → [taap.it/5pvlj9] Et vous ? Avez-vous un espace dans votre semaine où vous pouvez simplement laisser venir ? 📌 Si ce post peut apaiser ou inspirer un dirigeant de votre réseau, → pensez à le partager. ➕ Suivez-moi (Esteban Martinez-Querol) pour d’autres clés inattendues de transformation observées sur le terrain, en tant que sparring partner chez PRAESTA FRANCE. 🧩 Prochain épisode : M.C. Escher – Hand with Reflecting Sphere Quand votre regard sur le monde vous regarde en retour.
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July 8, 2025
Discussion about this post
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Valentine Gernay
Business Partner 🍀| Gouvernance systémique & RH | Je vous aide à transformer vos coûts cachés en leviers de croissance | Lucidité, justesse et impact au service du vivant
3 months ago
Très poétique !
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Hélène Gaboreau 📈
Artisans français, transformez vos efforts pour que chaque euro devienne un levier de croissance 🚀 | Cette année sur 2M€ optimisés, plus de 120K€ économisés pour les artisans !
4 months ago
Très beau parallèle avec Monet. Parfois, c’est dans le flou qu’apparaît l’essentiel.
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Dr. Vanessa M.
Conférencière | Leadership Coach – Je casse les codes du management avec l’humour. Ateliers : 0 blabla, des déclics & du fun. Auteure “Le Pouvoir de l’Humour” | Top 1 créatrice Leadership/Management 🇫🇷
4 months ago
Vraiment intéressant ce lien entre perception artistique et lucidité en entreprise. Le parallèle avec les Nymphéas donne une image très concrète de ce que beaucoup vivent : un inconfort face au vide, au “non-agir” Esteban Martinez-Querol
Je ne cherchais pas une “communauté”. J’avais juste besoin de soutien ↓ J’avais beau poster régulièrement, je voyais peu d’impact. Peu de retour. Et encore moins de conversations. J’ai compris une chose essentielle : Sans interaction réelle, l’algorithme t’ignore. Même le bon contenu reste invisible s’il n’est pas porté par les bonnes connexions. J’ai découvert Kraak un peu par hasard. Je ne m’attendais pas à ce que ça change autant de choses. Ce que j’y ai trouvé : ◉ Des pros qui postent pour de vrai ◉ Des retours francs, sans jugement ◉ Des lives qui boostent ta clarté stratégique ◉ Zéro compétition. 100 % entraide. Et les résultats ? Pas des promesses magiques. Des faits concrets : → Visibilité de mes posts ×8 → +300 % d’engagement → Des leads qualifiés sans prospection → Une vraie reconnaissance dans mon domaine Mais au-delà des chiffres, ce que je retiens c’est ça : ◉ On partage nos doutes comme nos victoires ◉ On construit ensemble ◉ On apprend tous les jours ◉ Et surtout, on n’avance plus seul Kraak, ce n’est pas un “groupe d’engagement”. C’est un cercle vertueux. Un écosystème qui élève chacun, sans bruit inutile, sans bullshit. LinkedIn est devenu ma première source de business. Non pas parce que j’ai changé… Mais parce que j’ai trouvé les bonnes personnes. Tu veux voir si c’est pour toi ? 15 jours d’essai gratuit ici → (taap.it/l7f10r) 👇 Et toi ? Quel serait l’impact d’un vrai soutien sur ta visibilité et ta légitimité sur LinkedIn ?
159 comments
April 1, 2025
70 % des transformations échouent. La raison ? Elle est sous vos yeux. Et pourtant, tout le monde l’ignore ↓ On parle souvent de vision stratégique. Et d’exécution terrain. Mais le maillon essentiel est souvent oublié : → Le management intermédiaire. ◉ Pourquoi ils sont clés : → Ce sont eux qui ancrent le changement dans le réel → Ce sont eux qui assurent la continuité après les premiers succès → Ce sont eux qui transforment une impulsion… en culture Chez Freedom Coaching, → taap.it/annYST on accompagne ces profils stratégiques au quotidien. Et on le constate : → Sans alignement, ils deviennent des points de friction → Avec du soutien, ils deviennent les vrais moteurs de la bascule ◉ Ce qui fait la différence : → Formation continue au leadership et au changement → Vision claire et partagée → Autonomie et responsabilités concrètes → Reconnaissance visible et valorisante Passer de 30% de succès à bien plus, ça commence par eux. ◉ Manager intermédiaire = Porteur silencieux de transformation → Soutenu = accélérateur → Isolé = frein Et chez vous ? Quelles actions concrètes mettez-vous en place pour activer ce levier essentiel ? Partagez vos bonnes pratiques en commentaire ↓ 📞 Et si vous voulez un vrai coup de boost : taap.it/G0flLq - le lien est là. ♻️ Ce post vous a parlé ? Partagez-le à votre réseau. ➕ Suivez-moi Esteban Martinez-Querol pour d’autres clés neuroscientifiques du leadership… et de votre propre boussole intérieure.
154 comments
April 25, 2025