IA + Coaching : la révolution silencieuse qui redéfinit déjà le leadership ↓ Une question qui divise la profession : Les leaders de demain seront-ils coachés par des humains, des machines… ou une alliance inédite des deux ? Je viens de lire un article fascinant sur l’essor de l’IA dans le coaching d’entreprise. Ce n’est plus un futur hypothétique. La transformation est en cours. 💡 Les opportunités qui émergent : → Accessibilité 24/7 Le coaching personnalisé se démocratise → Objectivité augmentée L’IA repère des schémas invisibles à l’humain → Scalabilité sans précédent Un coaching de qualité pour toutes les équipes ⚠️ Les défis à ne pas sous-estimer : → Intelligence émotionnelle limitée Peut-elle vraiment lire entre les lignes humaines ? → Contextes organisationnels uniques Les algorithmes peuvent-ils saisir la complexité réelle ? → Supervision humaine indispensable Qui encadre l’IA pour garantir l’éthique du process ? 🔮 Vers une évolution inévitable : Ce qui se profile : → Ni IA dominante → Ni statu quo humain Mais un nouveau modèle : Le coach augmenté. → Intuition humaine + puissance analytique IA → Un duo stratégique au service du leadership 📖 L’article complet est à lire ici : https://lnkd.in/eAYDDEZE J’utilise moi même un assistant IA que j’ai configuré sur la base d’un GPT depuis 1 an et demi. C’est totalement bluffant. 👇 Question cruciale : Sommes-nous à l’aube de la fin du coaching traditionnel… ou de son évolution vers une forme plus puissante ? Commentez "IA+Coach" si vous pensez que l’avenir est hybride. Je répondrai aux 10 premiers qui commentent pour en discuter en DM. ♻️ Republier pour aider les autres. ➕ Suivez-moi (Esteban Martinez-Querol) pour plus de contenus similaires.