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Esteban Martinez-Querol
Lean-Agile Executive | SAFe SPCT Candidate | Sparring Partner pour dirigeants | Transformation Agile & Leadership
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June 2, 2025
La perfection. Le tueur silencieux de vos projets ↓ On ne le dit pas assez, mais ce qui paralyse vraiment… → Ce n’est pas le manque de temps → Ce n’est pas la charge mentale → C’est la peur d’être jugé pour un travail imparfait Un client que j’accompagne chez PRAESTA FRANCE avait passé 2 ans à peaufiner une offre “irréprochable”. Pendant ce temps, un concurrent lançait une version minimale en 4 semaines. 6 mois plus tard : → Il avait déjà 3 clients pilotes → Et 20 itérations d’avance La vérité brutale que peu osent nommer : ◉ Ce n’est pas de l’exigence → C’est de la peur maquillée en professionnalisme ◉ Ce n’est pas une quête de qualité → C’est un auto-sabotage valorisé socialement ◉ Ce n’est pas un standard élevé → C’est une stratégie pour éviter le jugement Les innovateurs qui avancent ont une méthode simple : → Lancer à 60 % Vos clients veulent co-construire. Pas recevoir un produit “parfait” mais figé. → Apprendre à 100 % Un vrai retour client vaut plus que 10 heures de réflexion en silo. → Pivoter à 200 % Votre agilité est votre vrai différenciateur. Ce que j’observe en tant que Sparring Partner : → L’action imparfaite bat toujours la planification parfaite. L’équation que je vois fonctionner : Succès = (Action imparfaite × Itérations rapides) ÷ Peur du jugement 👇 Et vous ? Quel projet gardez-vous “au chaud” par peur qu’il ne soit pas encore parfait ? → Parlons-en. C’est peut-être le bon moment de le lancer. 📌 Réservez un échange ici →  [taap.it/5pvlj9] ♻️ Partagez ce post à une personne qui mérite de libérer son potentiel. ➕ Suivez-moi (Esteban Martinez-Querol) pour d’autres leviers de transformation observés sur le terrain.
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447 Likes
June 2, 2025
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Tom Pustel 🤖
Freelance IA | Production de visuels & vidéos IA professionnelles | événementiel, e-commerce, marketing, communication | expert Kling AI, Freepik, Midjourney, Runway, Veo 3, Seelab, et plus | Réservation en bio ↓
6 months ago
Tout est dit. On s'en fout que ça soit nul au début (ça le sera forcément), on s'améliore avec le temps et les retours. Mais si on ne fait pas, c'est certain qu'on progresse pas...
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Sarah Freitag
SEO & Rédaction Web pour entrepreneur·es du bien-être 🌿 | J’aide les thérapeutes et praticien·nes à attirer naturellement leurs clients grâce à un site visible & aligné 🪶
6 months ago
La peur de ne pas être à la hauteur m’a fait perdre un temps fou. J’essaie aujourd’hui de faire autrement : avancer même quand ce n’est pas parfait. Pas forcément facile tous les jours, mais j’avance.
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Ludvina Sanchez
J’aide les entreprises à intégrer l’IA sans perdre leurs équipes | Transformation IA responsable | Diagnostic • Formations prompt engineering • Use cases • Automatisation • Gouvernance & RSE
6 months ago
Des exemples comme celui que tu décris sont légion. J’ai pu aussi plonger dedans… Pourtant, se lancer est une opportunité de corriger et d’améliorer plus vite.
Je ne cherchais pas une “communauté”. J’avais juste besoin de soutien ↓ J’avais beau poster régulièrement, je voyais peu d’impact. Peu de retour. Et encore moins de conversations. J’ai compris une chose essentielle : Sans interaction réelle, l’algorithme t’ignore. Même le bon contenu reste invisible s’il n’est pas porté par les bonnes connexions. J’ai découvert Kraak un peu par hasard. Je ne m’attendais pas à ce que ça change autant de choses. Ce que j’y ai trouvé : ◉ Des pros qui postent pour de vrai ◉ Des retours francs, sans jugement ◉ Des lives qui boostent ta clarté stratégique ◉ Zéro compétition. 100 % entraide. Et les résultats ? Pas des promesses magiques. Des faits concrets : → Visibilité de mes posts ×8 → +300 % d’engagement → Des leads qualifiés sans prospection → Une vraie reconnaissance dans mon domaine Mais au-delà des chiffres, ce que je retiens c’est ça : ◉ On partage nos doutes comme nos victoires ◉ On construit ensemble ◉ On apprend tous les jours ◉ Et surtout, on n’avance plus seul Kraak, ce n’est pas un “groupe d’engagement”. C’est un cercle vertueux. Un écosystème qui élève chacun, sans bruit inutile, sans bullshit. LinkedIn est devenu ma première source de business. Non pas parce que j’ai changé… Mais parce que j’ai trouvé les bonnes personnes. Tu veux voir si c’est pour toi ? 15 jours d’essai gratuit ici → (taap.it/l7f10r) 👇 Et toi ? Quel serait l’impact d’un vrai soutien sur ta visibilité et ta légitimité sur LinkedIn ?
159 comments
April 1, 2025
70 % des transformations échouent. La raison ? Elle est sous vos yeux. Et pourtant, tout le monde l’ignore ↓ On parle souvent de vision stratégique. Et d’exécution terrain. Mais le maillon essentiel est souvent oublié : → Le management intermédiaire. ◉ Pourquoi ils sont clés : → Ce sont eux qui ancrent le changement dans le réel → Ce sont eux qui assurent la continuité après les premiers succès → Ce sont eux qui transforment une impulsion… en culture Chez Freedom Coaching, → taap.it/annYST on accompagne ces profils stratégiques au quotidien. Et on le constate : → Sans alignement, ils deviennent des points de friction → Avec du soutien, ils deviennent les vrais moteurs de la bascule ◉ Ce qui fait la différence : → Formation continue au leadership et au changement → Vision claire et partagée → Autonomie et responsabilités concrètes → Reconnaissance visible et valorisante Passer de 30% de succès à bien plus, ça commence par eux. ◉ Manager intermédiaire = Porteur silencieux de transformation → Soutenu = accélérateur → Isolé = frein Et chez vous ? Quelles actions concrètes mettez-vous en place pour activer ce levier essentiel ? Partagez vos bonnes pratiques en commentaire ↓ 📞 Et si vous voulez un vrai coup de boost : taap.it/G0flLq - le lien est là. ♻️ Ce post vous a parlé ? Partagez-le à votre réseau. ➕ Suivez-moi Esteban Martinez-Querol pour d’autres clés neuroscientifiques du leadership… et de votre propre boussole intérieure.
154 comments
April 25, 2025